【衡际使命】 创造品质生活，助力城市发展

衡际集团是项目投资、商业管理、酒店管理、物业管理、园林工程、装修工程、农业开发、建筑材料等与民生息息相关的多元化业务联合配套的大型集团企业。

通过投资引资、招商合作、组织资金、技术等，为区域城市建设和民生发展服务，推动区域经济建设和发展。致力于成熟企业的投资和经营管理，亦包括对创业型企业、发展型企业的投资及扶持。

整合各大领域的高效资源优势，获取多领域的资本收益和项目权益收益，达到了资本、项目、人才资源的有效配置，最大化地实现了企业价值及投资者利益。将有限资源最大限度转化成为满足客户需求的产品和服务，促进经济繁荣，推动企业、员工、社会共同进步。

【衡际愿景】 成为最受信赖的企业、提供最高品质的产品和服务。

衡际集团力求雇佣一流的员工，实施一流的管理，与一流的伙伴合作，树立一流的品牌、打造一流的产品，提供一流的服务、研发一流的技术。

衡际集团力求凡事卓越，要么不做，要做就做最好。凡事从高角度着眼，从高端定位，以高标准要求，向高目标进取。

衡际集团提供最有价值的产品和服务，满足客户不断提高的要求;我们勇于接受挑战，不断超越，争做行业先行者;我们的员工高标准、严要求地对待工作，创造超常规的业绩。

【衡际价值观】 居中守正    行以致远

■ 居中守正

做事先做人，衡际集团强调为人处世首要端正庄重，公平正直，恪守正道，光明磊落。居中就要有砥柱中流的气魄，要有对人生长远利益的清晰认识，要有对崇高精神境界的热烈追求。居中是对正义的坚持和守护，也就是守正。

■ 行以致远

立足现实，坚持以脚踏实地的发展为基础，同时有梦有激情，还要有敢于实现的实力，衡际集团坚定致力于远大理想的实现，努力克服发展道路中的坎坷，锐意进取、争创一流。

【衡际企业精神】  同心 创新 力行 求真

■ 同心：立足大局、有效协同是我们实现公司持续发展的关键。我们提倡团队精神，鼓励团队紧密合作，带动全员携手共进，以保证公司高效运转，实现既定目标。

■ 创新：倡导积极发现问题，主动解决问题，积极拥抱变化，勇于改善自身，敢于打破常规，勇于突破传统思想的约束，敢于超越常规思维的束缚，从创新的视角看待事物，以创新的思维克服困难，用创新的方法处理问题，建创新的机制保障发展。

■ 力行：实践改变认知，善于学习借鉴，不断持续改进;积极实践行动，以结果为导向;不讲条件敷衍，不找借口推脱，坚决执行，不折不扣，将企业战略目标的最终实现作为所有成员的目标和方向。

■ 求真：脚踏实地、实事求是，体现在战略、执行力、效率、沟通的方方面面，体现在工作中的每一个细节;在成长的过程中，做一个真实的自我，不能遇事必争，一争就比较，一比较就计较，一计较就不平衡，一不平衡就不真实。 “不争”，不是放弃一切，并非要求大家无欲无求，而是心无杂念，心性光明，专心于目标， “不争”才能“真”，不真，就会“争”。

【衡际经营理念】 思危  思变  思进  以正合  以奇胜

■ 思危、思变、思进

“思”，就是要引导广大员工深入思考快速发展的衡际之路，积极思量在区域乃至全国发展坐标中的衡际之位，认真思索行业发展方式的衡际之策。

思危，对当前要有危机感，是衡际看待现状的态度，在丰富经验基础上，关注行业发展，洞察市场变化，心存危机意识；

思变，对未来要有创新性，是衡际解决困难的角度，利用企业创新能力，提出新做法，研发新技术，实践新想法；

思进，对自身要有使命感，是对待自身发展的原则，不满足于过去的成绩，主动进击，奋力拼搏，积极向上。

■ 以正合，以奇胜

出自《孙子兵法·势篇》，原文“凡战者，以正合，以奇( ji )胜。”意为大凡用兵作战，总是以正兵当敌，以奇兵取胜。其中“奇” 又称为“余奇”，多余的部分。意为要打赢一场战斗，基本的作战策略是除了正面对敌，阵线稳重，还要有奇兵从非正面方向加以突破，取得所谓的胜利。

对于衡际来说，以正合，以奇胜是我们发展的创新之道。

【衡际管理理念】 明智  理智  睿智

■ 明智

企业战略方向和目标清晰，业务发展方向明确，各级组织的管理及业务开展有序，员工自身定位准确，工作方法有道，运用系统观点指导企业各项活动，彼此协调，相互配合，充分发挥管理的职能，以较少的劳动和时间消耗，取得较好的综合效益。

■ 理智

衡际集团在发展过程中，坚持建立管理规则公平的公平性，不断丰富和完善规范的制度流程，以科学的方法、缜密的思维指导和规范行为;同时做到无论上下敬畏规则，遵章守纪，明辨是非，坚持理性的判断和决策。

■ 睿智

不仅要密切关注宏观经济对集团产业发展可能带来的严峻挑战，更要以冷静而敏锐的眼光和不畏艰难勇于进取的胆识勇气来支撑和带动集团的发展，进而做到立足当前，见识卓越，高瞻远瞩。

【衡际人才理念】 识才  用才  造才

■ 识才

衡际集团对人才的需求是多层次、多领域的，凡是认同衡际文化、适合岗位要求的员工都是人才。衡际致力于为员工搭建展示能力的舞台、成就事业的平台，充分发挥员工的才智。

■ 用才

我们结合员工个人的能力和经验长处，倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围，把负责任、有才干、业绩突出的员工视为企业最大的财富，为员工提供创造个人美好生活、实现个人理想的广阔空间。既尊重员工创造的价值，也尊重员工合理回报的要求，努力建立多元、公平、效益联动的激励机制，调动员工积极性，稳步提高员工物质、精神生活水平。

■ 造才

求知进取是公司成功和发展壮大的内驱力。我们努力构建学习型企业，激励每一位员工积极汲取新知识、奉行最佳实践，不断提升自我。我们 为员工提供可持续发展的空间和机会，创造学习氛围，鼓励员工和衡际集团共同成长。

衡际人的基本特质

■ 敬业：衡际人热爱工作，敢于拼搏，全心投入，无私奉献。不计时间工作，从来不抱怨的劳动。

■ 专业：衡际人对事业以此为生，精于此道，对工作要求的技能熟练掌握，对工作要求的技能熟练掌握，对工作任务能高效高质的完成。

■ 规范：衡际人遵守规范，执行规范，创造规范，执行行业标准，遵守规章制度。

■ 创新：衡际人的创新是新的视角，新的思路，新的方法，是打破常规束缚，突破思维定式

■ 责任：勇于承认错误，积极承担责任，做事时认真负责，做事后主动担当

■ 协作：衡际人的协作是积极的提供帮助，开放的接受意见，是换位思考问题，追求双赢的最佳结果