为了使新入职的员工能够快速的了解企业的文化，全面了解集团公司的基本情况，更好的掌握公司基本管理制度要求。3月17日，衡际集团召开了年度首次大型新员工入职培训。这也是集团成立以来参会人数最多、讲解内容最丰富、召开时间最长的一次新员工入职培训。
本次培训包括企业文化、人事制度、OA系统讲解、效绩考核与员工发展。上午九点，新员工入职培训在集团会议室准时开讲，来自武平地产开发有限公司、四季福莱酒店管理有限公司、衡际未来购物广场有限公司等多家企业的28名新员工共同聆听了此次的培训。
首先，由衡际集团行政人事中心徐剑总经理进行企业文化的宣讲，徐总为大家介绍了集团几大板块的发展情况，以及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对衡际集团的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。同时徐总从基本的员工行为准则、管理手段入手，阐述了职业化的重要意义。培训过程中，针对新进的管理人员，细致的讲解了对于情绪管理以及亲力亲为的必要性，只有管理好自己才能管理好并影响他人。最后，徐总对集团的新员工提出期望：公司对每一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。
接下来是由行政人事中心赵健、张佳以及张志芳为我们依次带来人事制度、OA系统讲解、效绩考核与员工发展的培训讲解，会议中所有新员工专心致志的听着各位培训员的耐心讲解。我们受益匪浅，大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理和认真工作的思路，对应学习所在岗位操作技能和现场管理。通过学习，大家对所学内容的总体感受是：摆正心态，拥有这份工作并非意味着拥有了“铁饭碗”，必须不断努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰； 在工作中端正态度，提升思想道德修养，增强服务意识。
没有梦想，你将永远为别人的梦想打工！我们要做好自己的人生规划，有梦才会有远方，才会有为目标和理想奋斗的勇气。有梦的人，他们怀揣着乐观，满怀着希望。即使遇到再多的险阻，再大困难，他们也会奋力攀登。没有梦的人，他们只能成为他人的傀儡，只能碌碌无为，只能逃避现实，不懂得如何面对。
学无止境，人生在世需要不断学习。集团重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团行政人事中心将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训会议于下午四点圆满结束。